Full Sail建立在包容，访问和支持学生梦想的理念之上. 40多年了, 我们自豪地服务于一个由令人难以置信的多样化学生群体组成的教育社区, 教师, 工作人员, 和校友, 是谁共同使我们的学校成为世界上最独特、最具活力的创意社区之一.

本着学习和成长的精神，这一直是Full Sail大学的特色, 我们致力于创新和发展我们所看到的方式, 听到, 联系我们的学生, 教师, 工作人员, 以及校友之间的交流. 作为一所大学, 我们理解庆祝的重要性, 提升, 尊重, 并支持我们社区的各种声音. 通过采取积极措施推进我们机构的制度和实践，以实现公平和赋权的目标, 我们可以进一步确保Full Sail的未来不仅仅是一个持续的成功, 同时也是一个具有包容性和代表性的国家.

多样性计划 & 倡议

Full Sail社区不断地在新的倡议上合作，以进一步提供支持, 庆祝, 提升我们社区的声音范围. 以下是这些程序的样本:

多样性、包容性和归属感对教职员工的继续教育: 每个月，教师发展和员工 & 文化发展部门共同努力，为教职员工提供持续的教育. 课程有现场直播和点播两种，探索与种族有关的概念, 宗教, 访问, 能力, 和身份.

多样性联盟: 多元化联盟由两个跨部门的员工工作小组组成，代表了整个大学的部门. 多元化联盟听取学生和员工的意见, 向领导提出建议, 并支持旨在创造包容性工作和学习环境的活动和项目.

通用设计委员会: 通用学习设计, 或UDL, 在实践中, 为所有学习者提供访问的机会, 参与, 通过减少或消除教学障碍来实现课程的进步.

满帆之声: 全帆之声是一个致力于提升的枢纽, 尊重, 并支持Full Sail社区的各种声音. 每个月, Full Sail的声音展示了员工和学生的故事, 为与种族有关的更广泛的概念提供了细致入微的视角, 宗教, 访问, 能力, 和身份.

妇女领导倡议(WLI): WLI是一个员工领导力项目和校友团体，旨在培养有抱负的女性领导者的个人和职业发展. WLI及其相应的校友网络主办活动, 演讲者, 以及学习机会，旨在建立一个活跃的网络，由不断成长的分布式女性领导者组成, 开发, 一起学习.

除了这些制度上的倡议, Full Sail的学生团体在各种学生经营的俱乐部中找到了代表和社区, 比如 国际学生协会 (来自70多个国家和文化的学生聚集在Full Sail的校园里), 的 骄傲的俱乐部 (主要关注LGBTQ+问题) 黑人学生会 (旨在促进Full Sail黑人学生群体之间的学习和交流) 校内基督教团契俱乐部 一个多元化的艺术家群体, 设计师, 游戏玩家, 说书人, 以及受耶稣启发培养创造性交流者的音乐家), 响亮的女士们 (一个让女性在音频领域茁壮成长并相互支持的地方)等等. 这些俱乐部和其他俱乐部都是 学生社团协会, 拥抱Full Sail多元化的学生群体，培养包容性, 归属感, 以及所有学生的平等.